Bu araştırmada, üniversite mezunu gençlerin iş seçimi problemi üzerinde durulmuş ve bu probleme, çok kriterli karar verme yöntemlerinden biri olan Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) yöntemi ile çözüm aranmıştır. Karar vericiler için önemli konularda karar vermek kolay değildir. Karar aşamasında birtakım sezgiler ön plana çıkabilir. Bu problemler için AHS yöntemi, sezgisel-nitel faktörleri içeren çözümler bulmada tutarlı sonuçlar vermektedir. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır: Birinci bölümde; araştırmanın amacı ve bu konu ile ilgili önceki çalışmalar verilmiştir. İkinci bölümde; AHS' nin teorik temelleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde; Üniversite gençliğinin iş bulma problemi üzerinde durulmuş ve bu problemle ilgili bir uygulama verilmiştir. Dördüncü bölümde ise; elde edilen sonuçlar ve yorumları birlikte verilmiştir.