İşsizlik sorunu ülkemiz için giderek büyüyen bir problem haline gelmiştir. Ülkemizde uygulanan ekonomi politikalarının istihdam ve işsizlik sorununun çözümlenmesinde yetersiz kaldığı ortaya çıkmıştır. Bu sebeple, istihdam ve işsizlikle ilgili sorunların çözümünde daha etraflıca davranılmalı ve yani uygulamalara gidilmelidir. Türkiye'de işsizliğin temelini hızlı nüfus artışı oluşturmaktadır. Bunun yanı sıra, istihdam oranının, iş gücü katılım oranının ve iş gücü eğitim oranının düşük olması, istihdamın tarım sektörü ağırlıklı olması, eksik istihdam, kayıt dışı istihdam, gizli işsizlik gibi faktörler de işsizliğin önemli nedenleri arasında yer almaktadır. Yine kadın- erkek iş gücü ve istihdamı arasındaki orantısızlık, her bölgenin gelişmişlik düzeyinin farklı olması da ülkemizde işgücü piyasasının temel sorunları arısında yer almaktadır. İşsizlik tüm dünya ülkeleri için bu kadar önemli bir olguyken, işsiz kalan kesim içerisindeki en büyük payın gençlere ait olduğunu söylemek gerekir. Bireylerin bu en verimli dönemlerinde işsiz kalması hem kendilerini birçok yönden olumsuz etkilemekte hem de ülke ekonomisi için önemli kayıplara yol açmaktadır. Genç işsizlerin içerisinde kadın işsizlerin oranının daha yüksek olması da dikkat çekmektedir. Yine genç işsizler içerisinde eğitimli işsizlerin payının yüksekliği de dikkat çekmektedir. Bu da göstermektedir ki ; artık iş sahibi olabilmek için eğitimli olmak da yeterli gelmemektedir. İşsizlikle ilgili yapılan tüm araştırmalar şunu göstermektedir; işsizlik tüm dünyada vardır; fakat işsiz olan kesim özellikle gençlerden meydana gelmektedir. Genç işsizliğin temelinde birçok problem yatmaktadır. Genel anlamda işsizliğin nedenleri, özel anlamda genç işsizliğin de temel nedenlerini oluşturmaktadır. Bunun yanı sıra gençlerin çalışmaya karşı tutumları ve işverenlerin genç işçilere karşı tutumları da genç işçilerin çalışma hayatını etkileyen önemli nedenler arasında bulunmaktadır. Bildiğimiz gibi birçok işveren eğitim seviyesine bakmaksızın genç işçi yerine deneyimli, tecrübeli işçileri tercih etmektedir. Çalışmamızda istihdam konusuna, genel anlamda işsizlik ve özel anlamda genç işsizlik konusuna değinildi. Genç işsizliğin nedenleri ve yarattığı önemli sorunlar üzerinde duruldu. Son olarak işsizliğin önlenmesine dönük öneriler sunulmaya çalışıldı.