İş gücü piyasaları ile ilgili araştırmalarda demografik özelliklerin geçmiş yıllara kıyasla giderek daha detaylı incelenmesinin gerekli olduğu görülmektedir. Bu anlamda genç işsizliği de incelenmesi gereken konu başlıklarından biridir. Bu sorun, günümüzde yaşanan istihdam sorununun detaylı ve farklı boyutları ile ele alınarak incelenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Çünkü iş gücü piyasaları ile ilgili araştırmalarda incelenen grubun tanımlanması büyük önem taşımaktadır. Genç nüfusun iş gücüne katılım oranlarının genellikle yetişkin işsizlik oranlarının yaklaşık iki katı olduğu söylenirse yanlış söylenmiş olmaz. Yetişkin nüfusta olduğu gibi genç nüfus için de, işsizlik, eksik istihdam, düşük ücret ve düşük verimli işler önem sorunlardır. Bu sorunlar, gençlerin potansiyellerini ortaya koymalarını engellediği gibi toplumda siyasi şiddete de sebep olabilmektedir. Bu çalışma, Türkiye'de eğitim faktörünün genç işsizliği ile olan ilişkisindeki yerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Genç işsiz grupların dağılımı istatistiksel olarak incelendiğinde, eğitimli ve eğitimsiz gruplar arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülmektedir. Buna bağlı olarak eğitim faktörünün genç istihdamını arttırmadaki önemi ortaya çıkmaktadır. Günümüz toplumlarında iş sahibi olabilmek için giderek daha fazla nitelik sahibi olmak gerekmektedir.