Türkiye’de 2000 Kuşağı ve 2000 Kuşağının İş ve Çalışma Anlayışı

MAKALE

Türkiye’de 2000 Kuşağı ve 2000 Kuşağının İş ve Çalışma Anlayışı

Yazar/Hazırlayan
Makale Türü
Dergi Bölümü
Dergi Adı
Sayı No
4
Yıl
Yer
Sayfa Aralığı
132-163
Tam Metin (PDF)
Kategori
Makale Özeti
Kuşaklar arasında gerek karakter gerek çalışma yöntemleri ve gerekse iş yerinden beklentilerde önemli farklılıklar gözlenebilmektedir. Farklı yaş gruplarının bir arada çalıştığı günümüz iş yerlerinde yaşanan sorunların önemli bir kısmı kuşaklar arası algı, yöntem, uygulama ve iletişim farklılıklarından kaynaklanmaktadır. Bu nedenle işletme yönetimleri, 2000 Kuşağı (1982–2004 arası doğanlar) çalışanlarını gündemlerine alarak onları kazanmaya çalışmak ve X Kuşağı (1961–1981 arası doğanlar) veya daha önceki kuşaklardan olan yöneticilerini 2000 Kuşağı çalışanlarını yönetecek şekilde geliştirmek konuları üzerinde daha çok durmaya başlamışlardır. İşletmelerde 2000 Kuşağının uyum sorunlarını yönetim ilkeleri bakış açısıyla görebilmek ve organizasyonlardaki sorunların nedenlerini algılayabilmek için Henry Fayol’un 14 yönetim ilkesi ve araştırmacı Salih Serbest, danışman Doç. Dr. Hasan Latif ve Öğr. Gör. Barış Demir tarafından geliştirilen motivasyon araçları soruları kullanılmıştır. Bu kapsamda Türkiye’deki özel sağlık kuruluşlarının insan kaynakları yöneticileri ve diğer birim yöneticileri ile bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Bu araştırmanın yön-temi, hem bu alanda yapılmış olan araştırmalardan yola çıkarak kavramsal bir temellendirmeyi amaçlayan ve belge toplamaya dayanan dokümantasyon yöntemine ve hem de Türkiye’deki özel sağlık kuruluşlarının insan kaynakları yöneticileri ve diğer birim yöneticilerinin kendi işletmelerindeki 2000 Kuşağının karşılaştıkları uyum sorunlarının Henry Fayol’un 14 yönetim ilkesi açısından incelenmesine dayalı olarak analiz ve yorumlama yapılmasına dayanmaktadır.

Latif, Hasan - Serbest, Salih, Türkiye’de 2000 Kuşağı ve 2000 Kuşağının İş ve Çalışma Anlayışı, Gençlik Araştırmaları Dergisi, Ankara, 4, 2014, 132-163, pdf.